התשתיות שלך יוצרות יותר בעיות מאשר מקדמות את הפיתוח?
התשתיות שלך יוצרות יותר בעיות מאשר מקדמות את הפיתוח?
צוות תותחי DevOps במודל גמיש ואמין, שישחרר אתכם להתמקד בפיתוח המוצר
צוות InTeam ישראלי שמצטרף אליכם ולא להיפך – 14 ימי ניסיון ואנשי דבאופס קבועים שמכירים את המערכת שלכם לעומק.
הצוות שידאג לכל התשתיות
בארגון שלכם, במודל ייחודי
עייפתם מלנווט בין ספק DevOps, יועץ FinOps וחברת DBA נפרדת? כל אחד מכיר רק חצי מהמערכת ואף אחד לא לוקח אחריות על התמונה הכוללת? יצרנו פתרון שהורס את הבלגן הזה לגמרי.
DevOps - המנוע שמניע הכל
אנחנו לא רק מקימים תשתיות - אנחנו בונים מנגנון שעובד לבד. אוטומציה מלאה, CI/CD שזורם, מוניטורינג שמזהה בעיות לפני שאתם יודעים עליהן. המטרה: שתשכחו שיש לכם תשתיות כי הכל פשוט עובד
DBA - כי המידע שלכם שווה הון
בסיסי נתונים שלא רק עובדים - הם טסים. אופטימיזציה שהופכת query איטי למהיר, גיבויים שמתבצעים אוטומטית בלי לחשוב עליהם. הנתונים שלכם הופכים לנכס עסקי אמיתי.
FinOps - כי כסף זה לא לזרוק לענן
ראיתם את חשבון ה-AWS האחרון שלכם? אנחנו נוריד אותו בלי לפגוע בביצועים. לא עוד הפתעות בתשלומים, לא עוד משאבים שרצים בחינם. כל שקל מושקע במקום הנכון.
התשתיות שלך יוצרות יותר בעיות מפתרונות?
הרגע המוכר לכל מנהל טכנולוגיה - הטלפון מצלצל בשעות הקטנות, השרתים קרסו, והמפתח היחיד שמבין את המערכת לא עונה. אתה מוצא את עצמך מנסה לפתור בעיות שאתה לא מבין בהן, כשהחברה כולה עומדת ומחכה. התחושה הזו של חוסר שליטה מלווה אותך גם כשהכל עובד - כי אתה יודע שזו רק שאלה של זמן עד התקלה הבאה.
ניסית כבר הכל - פרילנסרים שנעלמים כשאתה הכי צריך אותם, חברות מחו"ל שדוחות תיקונים חירום ל"מחר", והעסק שלך ממשיך להיות תלוי בגורמים שאתה לא שולט בהם.
שקט תפעולי אמיתי, זה בהחלט אפשרי
יש דרך שגם תגרום למשימות להתבצע, וגם תאפשר לך לישון בשקט בלילה ואפילו לצאת לחופשה מבלי לדאוג לתקלות! זה קורה כשעובדים עם הצוות הנכון שמתייחס לתפקיד כשותפות אמיתית, לא כעוד משימה בתור.
נעים להכיר, אנחנו וויסט - המומחים הישראליים לשירותי DevOps, FinOps ו-DBA. עם 8 שנות ניסיון ולמעלה מ-150 פרויקטים מוצלחים, אנחנו מתמחים ביצירת שקט תפעולי אמיתי לחברות טכנולוגיה. הסוד שלנו הוא שירותיות ישראלית ברמה יוצאת דופן עם צוות שמצטרף אליך כשותפים תפעוליים אמיתיים.
חברות שמאמינות בנו
חווה את אחד (או יותר)
מהאתגרים הבאים?
תלות באדם אחד שמחזיק את כל הידע הטכני
כשהוא לא זמין - העסק כולו נכנס למצב חירום
ספקים מחו"ל שלוקח להם ימים לענות למייל חירום
תקלות קריטיות נשארות פתוחות כי אף אחד לא מבין את הדחיפות
החלטות טכניות נדחות בגלל חוסר תמיכה מקצועית
הפיתוח נעצר כי אין מי שיכול לקבל החלטות תשתיתיות
התשתיות הופכות לכאב ראש במקום לתמוך בצמיחה
הצוות מבלה יותר זמן על תיקון תקלות מאשר על פיתוח features חדשים
פרילנסרים שנעלמים בדיוק כשהכי צריכים אותם
ובפועל משלמים על שעות אבל לא מקבלים את הזמינות שהעסק דורש
חוסר השקט הנפשי מלווה אותך 24/7
עד כדי כך שאפילו חופשה הפכה למטרד ואירוע מאתגר
נעים להכיר, וויסט,
השותפים התפעוליים שלכם
כבר 8 שנים שאנחנו מוכיחים שאפשר אחרת, עם למעלה מ-150 פרויקטים עם חברות מובילות. יצרנו מודל מהפכני: "In-Team" - צוות שמצטרף אליכם בתור שותפים תפעוליים אמיתיים, ב-DevOps, FinOps ו-DBA. השירותיות הישראלית שלנו זה לא סלוגן - זו מציאות יומיומית. תשכחו מהמתנות לתשובות או הסברים אינסופיים למה דברים לא עובדים. עם 2-3 אנשי DevOps קבועים לכל לקוח, אתם תמיד יודעים בדיוק עם מי לדבר.
מודל ה-In-Team שלנו מבטיח לכם שקט תפעולי
סופרוויזור ייעודי
מישהו שרואה את התמונה הרחבה ודואג שכלום לא נופל בין הכיסאות
אחריות מלאה על התוצאה
לא רק שעות עבודה - אחריות אמיתית שהכל יעבוד מושלם
תמחור גמיש לפי הצורך
מתחילים עם רבע משרה משרה וגדלים בהתאם לצמיחה שלכם
2-3 אנשי קשר קבועים
אפס תלות באדם אחד - תמיד יש מי שמכיר את המערכת לעומק
צוות ישראלי בלבד
תגובה תוך דקות, לא ימים - כי אנחנו מבינים את הדחיפות הישראלית
דייליז/וויקליז כמו צוות פנימי
שותפות אמיתית בתהליכים, לא סתם ביצוע משימות
לא עוד מיקור חוץ - אנחנו חלק מכם
רוב הפתרונות בשוק פועלים לפי אותה גישה: אתם מצטרפים אליהם. לתהליכים שלהם, לשעות שלהם, ולדרך העבודה שלהם. אתם מתאמצים להסביר להם מה אתם צריכים, ובסוף מתאימים את עצמכם למה שהם יכולים לתת.
אצלנו זה הפוך. אנחנו מצטרפים אליכם. לתהליכים שלכם, לדייליז שלכם, לדרך החשיבה שלכם. אנחנו לא מנסים לשנות אתכם - אנחנו מתאימים את עצמנו לכם. כי המטרה היא לא שתלמדו איך לעבוד איתנו, אלא שנלמד איך לעבוד בשבילכם.
מה אומרים הלקוחות שלנו
וואו, אנחנו עם ויסט כבר 8 שנים - ובצדק.
במהלך השנים עברנו איתם עמידה בתקני PCI, מיגרציה מלאה לענן, ושלל פרויקטים מורכבים נוספים. כמנכ"ל שפועל לא מעט בשעות הפוכות, אני יודע שיש לי על מי לסמוך - גם מחוץ לשעות הפעילות. עם ויסט - יש שקט אמיתי.
יונתן
CEO ישראל תורמת
אני מעסיק מפתחים ממזרח אירופה, וזה עובד לי מצוין.
ניסיתי ליישם את אותו המודל גם בתחום ה-DevOps, אבל שם זה כבר היה סיפור אחר - חווינו חוסר יציבות, הרבה לילות ללא שינה, והרגשה של מרדף מתמשך. כשהגעתי לפגישה עם עידו, הייתי סקפטי. היום, אחרי יותר משנה עם ויסט ועם סתיו, הסקפטיות פשוט נעלמה. היציבות, השקט והמקצועיות שאני מקבל מרבע משרה שווים לי הרבה יותר מהמשרה המלאה שהייתה לי קודם במזרח אירופה.
דור
CTO ריוטק
כל דקה של נפילה היא קריטית עבורנו - ולכן אנחנו עם ויסט כבר 8 שנים, בלב שלם.
השקט שויסט מעניקים לנו שווה זהב. גם כשאני בחו"ל עם המשפחה, אני יודע שברגע האמת - אם תתרחש פתאום תקלה או מתקפה - ויסט יהיו שם, עם היד על הדופק, יזהו אותה דרך המערכות ויגיבו עוד לפני שאני בכלל מספיק לשים לב. יש מעט מאוד ספקים שאתה באמת יכול לישון בשקט כשאתה יודע שהם שם. ויסט הם כאלה.
רונן
CTO ישראל תורמת
אחרי חיפושים של כמה חודשים וגיוס של איש DevOps שעזב אותנו תוך חודש, הגענו ל־וויסט.
הם הבטיחו שאצלם זה לא יקרה — וצדקו. מבלי לשים לב, עברו כבר שלוש שנים שבהן וויסט מלווה אותנו ונותנת לנו שקט נפשי מלא בכל מה שקשור לענן. כסטארט־אפ שדוהר קדימה, השותפות עם וויסט מאפשרת לנו להתמקד בפיתוח ולהשאיר את התשתיות בידיים בטוחות.
דן
CTO, אוקס
פרויקט עם תעשיית הביטחון הוא תמיד אתגר - במיוחד כשנכווינו בעבר. עידו הבטיח שהפעם זה ייראה אחרת, וכך היה.
פגשנו צוות שלוקח אחריות אמיתית, מלווה אותנו לאורך כל הדרך, מבין ששינויים הם חלק מהתהליך ומסתגל אליהם בלי תירוצים - אלא בעשייה. ולראשונה - ספק שמצליח לעמוד במסגרת התקציב, בלי הפתעות ובלי בקשות לתוספות
ט׳
מנכ״ל אנימיינט
קבוצה של אלופים! התחלנו עם איש DevOps ממזרח אירופה, ובהמשך החלטנו לחזק אותו באמצעות ויסט.
כבר מהרגע הראשון היה ברור שמדובר בליגה אחרת - רמת המקצועיות, השקט והיציבות שויסט מביאים, אפילו בחצי משרה, היו גבוהים בהרבה מהמשרה המלאה שהייתה לנו בחו"ל. כשהחלה המלחמה ונאלצנו לשחרר עובדים למילואים, פנינו לויסט לעזרה גם בפיתוח - והם הצליחו לשפר לנו את ביצועי קוד ה-embed בצורה דרמטית, משימה שאינה טריוויאלית כלל.
אתי
CTO גלקון
כהגמישות שוויסט מאפשרים היא קריטית עבורנו - שני אנשים קבועים, כשאחד מהם הוא הדמות המרכזית שמרגיש ממש כמו חלק מהצוות.
אנחנו מתאימים את אחוזי המשרה לפי עומס המשימות, והעבודה תמיד מתקדמת - אפילו כשהוא במילואים. גם כשיש אירועים מחוץ לשעות הפעילות, אני יודע שיש על מי לסמוך. פשוט תענוג.
אסי
ריטרנגו CTO
אחרי שניסינו שלושה ספקים שונים, הגענו לפגישה הבאה די סקפטיים. אבל משהו בגישה ובערכים תפס אותנו
במיוחד ה-ownership שמורגש בכל רמה, וההבטחה הפשוטה: "לא המשכת - לא שילמת (שבועיים ניסיון)". החלטנו לתת צ'אנס, והיום - יותר מחצי שנה אחרי - אנחנו יודעים שעשינו את הבחירה הנכונה. מה שיש לנו היום זה שקט נפשי, בדיוק כמו שעידו הבטיח.
נתן
CEO מטיס
אז איך מודל העבודה עובד?
אחוזי משרה
מתחילים עם רבע/חצי משרה ומגדילים בהדרגה לפי הצמיחה של העסק. האופציה המושלמת לסטארטאפים שרוצים לגדול בקצב שלהם.
משרה מלאה
צוות קבוע של 2-3 מומחים שעובדים איתכם בדיוק כמו עובדים פנימיים. כולל דייליז, וויקליז, וזמינות מלאה לכל הצרכים השוטפים והחירום.
Retainer חודשי
תשלום קבוע חודשי עם זמינות מובטחת וכמות שעות מוגדרת מראש. הפתרון הכי נוח למי שרוצה ודאות תקציבית ושירות עקבי.
לפי שעות
גמישות מלאה לפרויקטים ספציפיים או תמיכה נקודתית. אתם קובעים כמה שעות אתם צריכים, ואנחנו מתאימים את עצמנו לצרכים שלכם.
צוות ישראלי בלבד, תקשורת שפועלת במהירות ישראלית
לא עוד המתנות של 3 ימים לתשובה על מייל חירום. כל חברי הצוות שלנו ישראלים שמבינים את הדחיפות הישראלית ומדברים את השפה שלכם - גם מילולית וגם תרבותית. כשיש תקלה בשעה 23:00, אתם מקבלים תגובה מיידית ממישהו שמבין בדיוק מה אתם אומרים.
2-3 אנשי צוות קבועים, המשכיות מובטחת, תמיד
שכחו מהמצב שכל הידע תלוי באדם אחד שיכול להיעלם מחר. לכל לקוח יש 2-3 אנשי קשר קבועים עם חפיפה מלאה ביניהם. אם מישהו בחופשה, חולה או לא זמין - תמיד יש מי שמכיר את המערכת שלכם לפרפקט ויכול להמשיך בדיוק מהנקודה שנעצרו.
זמינות יומית ושבועית, שותפות אמיתית לתהליכים
אנחנו לא ספק חיצוני שמקבל משימות ונעלם עד למשימה הבאה. אנחנו מצטרפים לדייליז וויקליז שלכם, חושבים יחד איתכם על האסטרטגיה, ותורמים לתכנון ארוך הטווח. זה לא אאוטסורסינג - זה צוות שמתפקד כמו חלק מהארגון שלכם.
אחריות מלאה בשוטף, תחזוקה שלא נגמרת
אנחנו לא עוזבים אתכם אחרי שסיימנו לפתח או להקים את התשתית. תחזוקה שוטפת, מוניטורינג 24/7, תיקוני באגים ושדרוגי אבטחה - הכל חלק אינטגרלי מהשירות. המערכת תמשיך לעבוד בצורה מושלמת כל עוד אתם צריכים אותה.
איך עזרנו לחברת Metis להתמקד בצמיחה במקום בתקלות תשתית
לרונן כהן, VP R&D בחברת Metis - סטארטאפ בתחום הפינטק, היה אתגר מוכר: הצוות הטכני בילה יותר זמן על תיקון תקלות מאשר על פיתוח המוצר. "אנחנו מפסידים זמן יקר על בעיות תשתית במקום להתמקד במה שחשוב - המוצר שלנו," סיפר רונן.
רונן פנה אלינו אחרי תקלה שהשביתה את השירות לכמה שעות בדיוק כשהם עמדו לפני demo חשוב עם לקוחות פוטנציאליים. הצוות שלנו פתר את הבעיה ותוך שבועיים ייצב את התשתיות ובנה מוניטורינג מתקדם שמזהה בעיות לפני שהן הופכות לתקלות.
המשכיות בפיתוח - הצוות חוזר להתמקד במוצר
70% פחות תקלות - המערכת יציבה ואמינה
שקט נפשי לניהול - יודעים שהתשתיות מכוסות
שחרור features מהיר יותר - בלי פחד שמשהו ישבר
Whist מול האלטרנטיבות
שלב 1:
מכירים את המערכת לעומק
פגישה עבודה עם גישה מלאה לסביבות העבודה. לומדים את התשתיות, מבינים את האתגרים, ומזהים איפה אנחנו יכולים להוסיף הכי הרבה ערך.
שלב 2:
מוכיחים תוצאה תוך שבועיים - עלינו
לוקחים משימה אמיתית ומראים תוצאה תוך 14 יום. השבועיים הראשונים לטובת ניסיון - רק אם מרוצים, ממשיכים הלאה.
שלב 3:
מצטרפים כשותפים אמיתיים
מקצים 2 אנשי קשר קבועים וסופרוויזור ייעודי. מצטרפים לדייליז ולוויקליז, לומדים את התרבות הארגונית, ונהיים חלק מהצוות.
שלב 4:
עובדים בקצב שלכם
בין אם רבע משרה או משרה מלאה - מתאימים את עצמנו לקצב הצמיחה שלכם. גמישות מלאה במודל ההתקשרות וזמינות מיידית.
שלב 5:
שקט תפעולי אמיתי
מוניטורינג 24/7, תחזוקה שוטפת, ואחריות מלאה שהכל ימשיך לעבוד מושלם. יכולים לטוס לחופשה ולהתמקד בגדילת העסק - אנחנו דואגים לשאר.
5 שלבים לשקט תפעולי מלא בארגון שלך
ללא סיכון:
קחו ניסיון במשימה הראשונה!
אנחנו כל כך בטוחים במקצועיות שלנו, שאנחנו לוקחים על עצמנו את כל הסיכון. המשימה הראשונה - תוך 14 יום מהפגישה. לא התרשמתם? לא מרוצים? לא שילמתם אפילו שקל. זה הביטחון שלנו אחרי 8 שנות פעילות עם מעל 150 פרויקטים מוצלחים. אתם לא מסתכנים בכלום. אנחנו כאן בשביל להוכיח את עצמנו.
ללא סיכון:
קחו ניסיון במשימה הראשונה!
אנחנו כל כך בטוחים במקצועיות שלנו, שאנחנו לוקחים על עצמנו את כל הסיכון. המשימה הראשונה - תוך 14 יום מהפגישה. לא התרשמתם? לא מרוצים? לא שילמתם אפילו שקל. זה הביטחון שלנו אחרי 8 שנות פעילות עם מעל 150 פרויקטים מוצלחים. אתם לא מסתכנים בכלום. אנחנו כאן בשביל להוכיח את עצמנו.
בואו נצא יחד לדרך:
שאלות ותשובות נפוצות
כמה זמן לוקח להתחיל לעבוד?
אנחנו יכולים להתחיל לעבוד תוך 48 מהפגישה הראשונה. פגישת החפיפה לוקחת שעה, ומשם אנחנו מתחילים עם משימה ראשונה.
מה קורה אם המשימה הראשונה לא מספקת אותנו?
פשוט לא משלמים. השבועיים הראשונים עם המשימה הראשונה הם נסיוניים. אם לא מרוצים – אין שום התחייבות מצדכם.
איך אתם מבטיחים המשכיות אם מישהו מהצוות לא זמין?
לכל לקוח יש 2-3 אנשי קשר כולל ראש צוות קבועים עם חפיפה מלאה ביניהם, בנוסף לסופרוויזור ייעודי. אם מישהו בחופשה או לא זמין – תמיד יש מי שמכיר את המערכת לעומק.
מה ההבדל בינכם לחברות אאוטסורסינג אחרות?
אנחנו לא מצרפים אתכם לשירות שלנו – אנחנו מצטרפים לצוות שלכם. אנחנו עובדים במודל “In-Team” עם דייליז וויקליז, ולוקחים אחריות מלאה על התוצאה.
האם אתם עובדים רק עם חברות גדולות?
בכלל לא. אנחנו עובדים עם סטארטאפים קטנים וגם עם חברות אנטרפרייז. המודל הגמיש שלנו מאפשר להתחיל עם רבע משרה ולגדול בהתאם לצרכים.
כמה זה עולה?
העלות תלויה במודל שתבחרו – משרה מלאה, אחוזי משרה, שעות או retainer חודשי. נשמח לתת הצעת מחיר מדויקת לאחר פגישת ההיכרות כשנבין את הצרכים הספציפיים.
אתם עובדים גם בסופי שבוע ובלילות?
אנחנו זמינים לתקלות חירום 24/7, אבל העבודה השוטפת מתבצעת בשעות העבודה הרגילות. הסופרוויזור והצוות זמינים לכל מצב דחוף.
מה קורה אם נרצה להפסיק את השירות?
אחרי תקופת הניסיון, יש 30 יום התראה. אנחנו לא כובלים אתכם בהתחייבויות ארוכות טווח – הגמישות חשובה לנו.
איך אתם מבטיחים איכות ואחריות?
ראש הצוות הייעודי עוקב אחר כל התהליכים ומשתתף בכל הפגישות. בנוסף, אנחנו לוקחים אחריות מלאה על התוצאה – לא רק על השעות שהושקעו.
מתי נוכל לקבוע את פגישת החפיפה?
מיד לאחר שתמלאו את הטופס. אנחנו נחזור אליכם תוך 24 שעות לתיאום פגישת החפיפה ונוכל להתחיל את התהליך באותו השבוע.
